Sadeco abre el proceso de selección para 13 puestos de peón limpiador

El plazo de presentación para las solicitudes termina el próximo 12 de octubre

Trabajadores de Sadeco, durante el refuerzo de verano en la limpieza de los contenedores.
Trabajadores de Sadeco, durante el refuerzo de verano en la limpieza de los contenedores.

La Empresa Pública de Saneamientos (Sadeco) abre la convocatoria para incorporar a su plantilla 13 personas que cubrirán puestos de peón limpiador con contratos indefinidos. "Es el tope que nos permite la ley", explicó el presidente de Sadeco, Pedro García, quien recalcó que "ya nos gustaría que, desde lo público, tuviéramos más capacidad para generar empleo de calidad".

"Seguimos con nuestro compromiso de recapitalizar nuestra empresa pública, tras años de desidia por parte del gobierno municipal del PP, continuar con nuestra política de personal y, así, despejar cualquier duda sobre la privatización de la misma", concluyó el presidente de Sadeco.

A partir de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia se abre un plazo de 20 días naturales -del 23 de septiembre al 12 de octubre- para la presentación de solicitudes. La documentación deberá presentarse en las oficinas centrales de Sadeco, acceso por la calle Le Corbusier, a espaldas de Medina Azahara. Los requisitos para los solicitantes de estas plazas son: superar los 18 años y estar en posesión del graduado escolar o equivalente a efectos labores. De las 13 plazas ofertadas, una va destinada a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%. Si esta plaza no fuese cubierta pasará al grupo general, según consta en la convocatoria.

La solicitud, disponible en la página web de Sadeco y en la sede de la empresa municipal, deberá de presentarse firmada junto con las fotocopias de los requisitos exigidos. Transcurrido el plazo de presentación, se publicará la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos, tras el que habrá un plazo de reclamación. Posteriormente se celebrará la fase de selección que consta de dos partes, el proceso de oposición (80%) -con una parte teórica y otra práctica- y el proceso de concurso (20%), en el que se podrán alegar méritos como carné de conducir o experiencia profesional en funciones de limpieza pública o administración local.

Por otro lado, hace unos días la empresa municipal anunció que a final de este mes se publicará el listado definitivo de la bolsa temporal de empleo, a la que Sadeco recurrirá para cubrir puestos eventuales derivados de picos de actividad o situaciones excepcionales, como la Semana Santa o la Feria, aunque también se cubrirán las bajas por enfermedad o los periodos de vacaciones de los empleados indefinidos.

El pasado mes de junio, Sadeco admitió 15.576 de las 16.000 solicitudes presentadas -el 66% de ellas de hombres y el 54% de mujeres- para su bolsa de empleo temporal, que incluirá a un máximo de 400 personas, según informaron entonces fuentes de la empresa pública.

En este sentido, el presidente de Sadeco defendió "el empleo público y de calidad" con lo cual está "muy contento de que mucha gente en esta ciudad y que muchas familias puedan tener acceso a trabajar". La bolsa permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2019, cuando se tendrá que decidir si se prorroga o se negocia una nueva.

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