El Plan Emplea permitirá trabajar durante seis meses a 886 personas

El Ayuntamiento de Córdoba dispondrá de casi 7,5 millones de euros para contratar a 886 personas dentro de los programas Emplea Joven y Emplea 30 plus. Los contratos serán de seis meses de duración a jornada completa y oscilarán entre los 1.700 euros que cobrarán al mes los trabajadores del grupo 1 (licenciados) y los 1.300 euros que percibirán los de los grupos 4 e inferiores, cantidades que incluyen todos los costes, tanto sueldos como cotizaciones, tal y como adelantó ayer el teniente de alcalde de Presidencia, David Luque. La Junta de Gobierno Local dio ayer también el visto bueno a esta convocatoria que se nutre de fondos europeos. Luque recordó que el requisito para acceder a uno de esos contratos dentro del Emplea Joven -que será subvencionado con 4,5 millones de euros para permitir la inserción laboral de 548 personas de entre los 18 y los 29 años- es el de ser demandante de empleo no ocupado y estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, "por lo que recomendamos a quienes quieran optar a uno de estos contratos que se inscriban en el registro, ya que si no, no serán seleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)", insistió.

Como su propio nombre indica, el requisito para optar a un contrato del programa Emplea 30 plus -programa que recibirá 2,9 millones de euros para realizar 338 contrataciones- es el de ser demandante de empleo no ocupado y contar con 30 años o más.

Luque adelantó que el plazo de presentación de solicitudes concluirá el próximo 21 de junio y que el plazo máximo para resolver y notificar la resolución de concesión será de tres meses, contados desde el día siguiente al de finalización del plazo para la presentación de solicitudes; o sea, hasta el 21 de agosto de 2016.

El edil de Presidencia explicó que la Junta de Andalucía -que gestiona los fondos- tiene la intención de realizar el abono de la subvención al Ayuntamiento mediante un pago anticipado por importe del 100% de la ayuda concedida, "por lo que no tendremos que recurrir a fondos municipales", dijo.

Luque detalló que el procedimiento de contratación será mediante oferta de empleo presentada ante el SAE, "quien proporcionará al Ayuntamiento tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo solicitado, que tendrán que dar su consentimiento". A la hora de esa selección habrá un orden de prelación. Así, tendrán preferencia las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad; después, las desempleadas de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos 12 meses; tras ellas, las desempleadas de larga duración; y en último lugar, las personas desempleadas en general.

El edil destacó que se ha preparado un proyecto que incluye perfiles profesionales de todos los grupos, desde licenciados a peones, "prestando especial atención a aquellos en los que la estadística de desempleados cordobeses es mayor. Se van a solicitar más de 100 perfiles diferentes", apostilló

Dijo también que gracias a estos programas, en Urbanismo, por ejemplo, se desarrollarán proyectos de descontaminación visual del casco histórico, la señalización de recintos acotados para la promoción cultural y turística y la actualización y mejora del callejero de Córdoba. Mientras que en Cultura se pretende abarcar trabajos de catalogación avanzada de los fondos de la red de bibliotecas municipales y la promoción y dinamización cultural de monumentos. También se van a realizar proyectos de revisión y propuesta de actuación en inmuebles, el inventario y diagnóstico de monumentos públicos, actuaciones sobre el patrimonio documental, y la recuperación digital del patrimonio en distintos formatos.