El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Ángel Herrador, y el delegado de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Antonio López, han presentado un programa destinado a promover la inserción laboral y la atención personalizada de colectivos vulnerables, a través de proyectos integrales de empleo. En este acto, han estado presentes responsables de entidades cordobesas que trabajan con estos colectivos.

Esta iniciativa cuenta en la provincia con un presupuesto de 3.768,166 euros procedentes de fondos europeos, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El plazo de solicitud finaliza el próximo 3 de mayo.

Herrador ha concretado que en Córdoba esta iniciativa espera beneficiar a 628 personas enmarcadas dentro de colectivos vulnerables “donde se han incluido las personas con discapacidad, desempleadas de larga duración, personas pertenecientes a minorías étnicas, demandantes de empleo mayores de 45 años, personas inmigrantes, mujeres con problemas de integración social, personas desempleadas en riesgo de exclusión social y perceptores de prestaciones”.

Así mismo, ha informado que los proyectos integrados de inserción laboral tendrán una duración máxima de nueve meses, “durante los cuales los participantes podrán recibir ayudas para conciliar su participación como las dirigidas al cuidado de familiares, de formación, transporte o alojamiento”.

El responsable territorial de Empleo ha explicado que estos proyectos podrán ser desarrollados por entidades de formación, entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y entidades del tercer sector y que la cuantía de la subvención será de “6.000 euros por cada persona participante que concluya el itinerario personalizado que se le haya diseñado y que logre insertarse laboralmente”, incidiendo así mismo el delegado en que “las entidades beneficiarias obtendrán el 100% del importe subvencionado en un pago anticipado para facilitar el desarrollo del proyecto”.

Por su parte Antonio López, ha informado que este programa se complementa con una actuación que está desarrollando la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, “como es la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inserción Social-Intervención en Zonas Desfavorecidas, más conocida como Eracis, que esta financiada por fondos europeos y que tiene como objetivo la detección de zonas vulnerables en distintos municipios de Andalucía”.

Una vez configuradas estas zonas, ha explicado este delegado, se trabaja con aquellos colectivos y entidades que ya operan en la zona, “buscando crear sinergias para complementarse y realizando itinerarios de inserción sociolaborales con las personas de estos barrios optimizando recursos”. El responsable de Igualdad ha concretado que esta Estrategía cuenta en Córdoba con un presupuesto de 3,1 millones de euros y que espera beneficiar en torno a las 8.000 personas.

Hasta seis líneas de ayudas

Este programa está incluido en el Decreto-ley aprobado por el Consejo de Gobierno en diciembre de 2021, en el que se desarrollan hasta seis líneas de incentivos y que prevén alcanzar los 25.000 beneficiarios. Estas medidas van a suponer una inversión en la comunidad autónoma de más de 167,7 millones de euros a lo largo de este año, destinados a favorecer la contratación de distintos colectivos, así como el mantenimiento de empleo y el desarrollo de proyectos emprendedores enclavados en la economía verde y digital.

Entre los colectivos beneficiarios se encuentran jóvenes desempleados; mujeres de los ámbitos rural y urbano en poblaciones de menos de 5.000 habitantes (beneficiarias de esta primera medida puesta en marcha); colectivos vulnerables como personas con discapacidad, parados de larga duración o inmigrantes; así como microempresas, trabajadores autónomos y cooperativas en proyectos relacionados con la economía verde y la digitalización.

La mayoría de estas ayudas (5 de las 6 líneas) serán gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), en concurrencia no competitiva y se concretarán en las correspondientes convocatorias que se publicarán en BOJA y difundirán a través de la web de este organismo.