El ERE de SOS afecta a 126 empleados durante un máximo de cuatro meses
Sólo podrán estar suspendidos durante 120 días al año y percibirán el 90% del salario · Si la industria no consigue refinanciar la deuda, el expediente no se aplicará
La empresa agroalimentaria SOS y los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un acuerdo sobre la situación de la industria que, a su juicio, es la que conlleva "menos pérdidas para los trabajadores". Así, el acuerdo contempla que la plantilla, que en la planta cordobesa de Alcolea está compuesta por 126 personas, será sometida a un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERET) por el que los empleados no podrán estar suspendidos durante más de cuatro meses. Los trabajadores que se queden sin trabajar durante ese tiempo, además, percibirán el 90% del salario mensual y el 100% de lo que le corresponda por las pagas extra y las vacaciones.
En el preacuerdo -que fue ayer aprobado por unanimidad por la plantilla cordobesa- también se establece un sistema de prejubilaciones a partir de los 60 años. En este apartado, los que superen esta edad podrán acogerse a estas prejubilaciones percibiendo un 90% del sueldo hasta que cumplan los 65 años. Además, por cada trabajador que opte por esta opción, se restarán tres del ERET. Teniendo en cuenta que los datos de CCOO son que unos 40 cumplen los requisitos para la prejubilación, "casi se podría evitar que los trabajadores sufrieran la suspensión" de los cuatro meses, según apuntó el responsable del sector agroalimentario de CCOO, Rafael Estévez, que se mostró "muy satisfecho por este acuerdo", ya que también han conseguido incluir una cláusula por la que la empresa se compromete a no negociar otro ERE ni realizar ningún despido hasta un año después de que finalice el actual expediente. En opinión de Estévez, esto garantiza el futuro de los trabajadores "hasta que pase la crisis económica" cuando, intuye, "la situación no será tan complicada". En el documento también se establece que durante el tiempo que dure el ERET -fijado en un año- no se pueden contratar a personal eventual, según explicó Estévez.
La secretaria de la sección agroalimentaria en UGT, María Trujillo, también realizó una "valoración positiva" del convenio, puesto que "es la medida menos drástica" en comparación con las que se plantearon cuando se inició el conflicto. Además desveló que se ha constituido una comisión de seguimiento para vigilar el desarrollo del ERET.
Los sindicatos esperan ahora que SOS pueda cerrar un acuerdo de refinanciación de su deuda -que asciende unos 1.600 millones de euros- con la banca acreedora para que obtenga "capital suficiente" para desarrollar su plan de negocio ya que si no es así, el expediente no se aplicará. En el conjunto de Andalucía, el ERET afecta a un total de 230 trabajadores -la mitad de ellos en Córdoba- y suman un total de 430 a nivel nacional.
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