El Sindicato de Enfermería Satse ha denunciado el nuevo incremento de contagios por covid-19 entre profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Córdoba con 506 trabajadores sanitarios que han dado positivo durante la primera quincena del año 2022. En toda Andalucía, según sus mismos datos, se han registrado 4.865 casos, que se traducen en 2.846 bajas por esta causa, un 33% de ellas enfermeras. 

Así las cosas y, según los datos de la organización sindical, entre el 27 de diciembre de 2021 y el 14 de enero de 2022 se han incrementado en un total de 4.865 los profesionales del SAS contagiados de covid, pasando de una cifra acumulada de 17.247 positivos a los actuales 22.112. Por provincias, el mayor incremento en número de positivos se ha registrado en Sevilla (926 casos), seguida de Málaga (921), Granada (766), Cádiz (716), Córdoba (506), Jaén (363), Huelva (340) y Almería (327).

En concreto, en el caso de la provincia de Córdoba el 27 de diciembre del año pasado había 1.652 profesionales con covid, mientras que el 14 de enero esa cifra se ha incrementado en un 30,6% y ha llegado a los 2.158 empleados contagiados en el sector.

Estos datos de contagios se han traducido en que, a fecha de 14 de enero, se encontraran de baja un total de 2.846 trabajadores de la sanidad andaluza, más del triple de las bajas que se contabilizaban a finales de diciembre, con 986 a día 27. De nuevo, son las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas los principales afectados con 960 trabajadores de baja, un 33% del total, al ser los profesionales que atienden más directamente y en primera línea a los usuarios de la sanidad pública.

Tras los 960 casos de enfermeras y fisioterapeutas del resto de categorías la bajas se reparten entre 605 del personal de gestión y servicios, 528 de las categorías de técnico medio sanitario, 449 del personal médico, 158 de profesionales en formación EIR y 146 entre los técnicos superiores sanitarios.

Ante esta situación el Sindicato de Enfermería, que ya advirtió a finales de año de esta circunstancia, ha reiterado su reclamación a la Administración sanitaria para que se cubra el 100 por 100 de las bajas y ha alertado de que a finales del mes de enero finalizan los contratos de refuerzo del plan de Navidad y pueden volver a repetirse circunstancias como que no se encuentren profesionales disponibles en la Bolsa de Empleo cuando sean necesarios si no se trabaja con planificación.

En esta línea, la organización ha recordado que, apenas dos meses después de dejar sin renovar 8.000 profesionales, de ellos unas 3.300 enfermeras y enfermeros, el SAS lanzó las ofertas para cubrir las vacaciones del personal en Navidad con contratos de 15 días a dos meses, hasta el 31 de enero de 2022 en el mejor de los casos, unos profesionales que en días volverán a estar en el paro cuando aún son necesarios.

Por este motivo, Satse ha pedido que, en caso de ser inviable la contratación de personal por falta de disponibilidad en la Bolsa de Empleo, retribuir a los profesionales que voluntariamente realicen actividades al margen de su jornada, en horario de tarde o festivos y fines de semana, tal y como recoge el plan de mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios sanitarios.