CCOO alerta de la "merma" de las condiciones laborales en la UCO

Comisiones Obreras (CCOO) denunció ayer la "merma" de las condiciones laborales y salariales del personal que trabaja en las universidades públicas. Un día después de la inauguración oficial del curso académico 2016-2017 en el caso de la Universidad de Córdoba (UCO), el sindicato criticó los recortes que se han producido en este sector en los últimos cinco años y señaló que las universidades públicas de Andalucía han perdido un volumen de alumnado cercano a las 40.000 personas en ese periodo. A su juicio, la caída de la cifra de estudiantes se ha debido "en buena parte a los recortes en ayudas y becas estatales y a los costes de matrícula, pues aunque Andalucía mantiene los precios más bajos del país en primera matrícula, entre la segunda y cuarta matrícula han aumentado un 200% y 400% aproximadamente, como en la mayor parte del territorio nacional".

Según el secretario general del sindicato provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Francisco Javier Delmás, "una de las principales incidencias de los recortes queda reflejada en los datos sobre presupuestos". Así, en Andalucía la reducción presupuestaria para las universidades públicas en el periodo 2010-2015 ha sido del 17%, "con un aumento ínfimo del presupuesto para 2016", anotó.

Delmás señaló también que "la inestabilidad laboral en las plantillas -tanto del personal de administración y servicios (PAS) como del personal docente e investigador (PDI)- en la actualidad alcanza cifras desconocidas desde hace mucho tiempo, suponiendo más del 30% de media, y la pérdida de poder adquisitivo, en torno al 20%". Estas cifras dan idea, añadió, "del deterioro de las condiciones laborales del personal de las universidades andaluzas".

Para Delmás, uno de los ejemplos "más significativos de la incidencia de los recortes y la poca voluntad de la Junta de Andalucía y universidades lo encontramos en el PDI laboral". Indicó que a pesar de que en los últimos tres cursos se está impulsando la contratación de profesores ayudantes doctores entre el profesorado laboral -este curso se crearán unas 380 plazas, lo que suponen un total de 1.000 entre los cursos 2014-2015 y 2016-2017-, "aún existen un número mucho mayor de contrataciones de profesorado sustituto interno y profesorado asociado, que son figuras de contratación baratas, con salarios de entre 400 y 1.000 euros mensuales, ocupando puestos estructurales en fraude de ley". El rector de la UCO, José Carlos Gómez Villamandos, anunció el pasado miércoles "la incorporación de un nutrido grupo de profesores ayudantes doctores alimenta y refuerza nuestra vitalidad, llegando, con las 29 plazas que se convocarán en este curso, a 122 ayudantes doctores".

A pesar de este anuncio, Delmás exigió "la convocatoria de la Mesa General de Universidad y la participación de los sindicatos en el nuevo modelo de financiación universitaria, además de un pacto plurianual que garantice el futuro de las plantillas y la recuperación de los derechos laborales y económicos recortados en los últimos años". El dirigente sindical demandó también medidas específicas para cada colectivo universitario y medidas transversales en materia de conciliación familiar y laboral, acción social, así como propuestas para la igualdad efectiva o la igualación de los derechos laborales del personal eventual respecto al permanente.

Con respecto al alumnado, para Delmás es "esencial que el sistema de becas y ayudas al estudio garantice que ningún alumno o alumna se quede sin poder acceder a los estudios superiores por problemas económicos".