CCOO critica que Serunión busque aplicar otro convenio laboralUGT presenta una demanda por el despido de una candidata sindical

La empresa quiere que la plantilla quede fuera de la normativa de hosteleríaLa salida de la empresa se supo un día después de conocerse la candidatura

El Día / E. P.

12 de octubre 2011 - 01:00

CCOO ha denunciado ante la Delegación de Educación que directivos y responsables de recursos humanos de las empresas Serunión y Serunión Servicios, dedicadas a atender los servicios de comedor escolar, se han personado en los colegios fuera de la jornada laboral "y previsiblemente bajo la amenza de despido para instar al personal cuidador y monitor con contratos fijos discontinuos a que se adhieran al convenio colectivo de enseñanza privada, muy inferior económicamente al de hostelería que es por el que se regulaban".

Para el sindicato, esta actuación "contraviene una serie de normativas legales", como la falta de negociación, situación de abuso de poder o de dominio entre empleado y empleador en el menor de los casos. Así, CCOO recuerda que se incumple el pliego de condiciones generales de la prestación que obliga la subrogación inclusive del convenio colectivo aplicable. CCOO ha denunciado también los hechos ante la Inslección de Trabajo y la Seguridad Social.

La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (CHTJ) de UGT-Córdoba presentó ayer "una demanda por tutela judicial" contra la empresa Promotora Detallista de Alimentación por despedir a una trabajadora tras presentarse ésta en la candidatura del sindicato para las elecciones que la empresa va a celebrar el 26 de octubre.

UGT había tratado de desarrollar la actividad sindical en dicha empresa, con el fin de obtener candidatura en la misma, presentando el sindicato el día 3 de octubre su lista. Al día siguiente, la empresa despidió a la trabajadora que encabezaba dicha candidatura.

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