El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Córdoba ha llegado a un acuerdo con las secciones sindicales del Consistorio que se traduce en que los empleados municipales cobrarán más por trabajar los sábados, domingos y festivos. Así lo ha anunciado la edil de Recursos Humanos, Cintia Bustos. "Esta actualización de lo que los empleados van a percibir supone un gasto superior a los dos millones de euros", ha detallado la edil. 

Bustos ha relatado que el pasado mes de octubre se llevaron a la mesa de negociación una serie de medidas "con las que se pretendía llevar a cabo una mejora y revisión de determinados conceptos retributivos variables de los empleados públicos de esta casa". La edil de Recursos Humanos ha insistido en que estas medidas constaban de tres partes. "La primera de ellas afectaba en su gran mayoría a la Seguridad de este Ayuntamiento, a los Bomberos (SEIS) y a la Policía Local; una segunda que afectaba al resto de funcionarios de la casa que tienen el mismo sistema de turnos que los Bomberos y la Policía Local; y una tercera que tiene que ver con la revisión de los cuadrantes de cada uno de los departamentos de esta casa", ha sentenciado.

Bustos ha recordado que, en lo que respecta a esa mejora de las condiciones económicas de las variables de los funcionarios, el convenio data de 2008, "y solo se revisaron en 2018 algunos conceptos retributivos variables. Con la firma de este acuerdo le damos solución a unas necesidades que nos hacían llegar las diferentes secciones sindicales del Ayuntamiento, la actualización de los conceptos variables". "Hasta ahora, odas las subidas que se han venido llevando a cabo de manera proporcional durante estos últimos años han sido únicamente por obligación legal, salvo la revisión llevada a cabo en 2018", ha puntualizado.

La edil de Recursos Humanos ha explicado que estos conceptos afectan a todos aquellos trabajadores de la casa que vienen recogidos dentro del convenio colectivo "que, como digo, tiene fecha de 2008. Las diferentes mejoras que se introducen ahora se harán de manera escalonada durante los años 2024, 2025 y 2026", ha puntualizado. 

Esta revisión afecta a los sábados, domingos y festivos. "Una de las medidas estrella ha sido la de la equiparación de las cuantías de los sábados a los domingos y festivos, que era una de las reivindicaciones que aquellos funcionarios que trabajaban en esos turnos venían realizando desde hacía prácticamente una década", ha incidido. "Las cuantías de los domingos y festivos se actualizan prácticamente después de 15 años", ha añadido. Bustos ha detallado que en el caso de los domingos y festivos se venían cobrando a 71 euros "y hemos conseguido que entre el 2024 y el 2026 la cuantía llegue a un total de 120 euros. Esto se aplicará igualmente en el caso de los sábados", ha relatado. Bustos ha añadido que en el caso de los sábados "se parte de que se empezarán a cobrar a 85 euros. Prácticamente en tres años tendremos equiparados a los sábados, domingos y festivos haciendo realidad una de las reivindicaciones que nos venía haciendo el colectivo", ha insistido.

La edil de Recursos Humanos ha detallado que, asimismo, se ha actualizado la cuantía del plus por nocturnidad, "que tras las subidas de los últimos 15 años se estaba cobrando a 2,80 euros la hora". "Hemos llegado a una negociación directa y a partir de ahora se cobrará a siete euros la hora nocturna a aquellos funcionarios que la realicen", ha explicado.

Otras cuantías que vienen vinculadas -ha continuado- también a una serie de pluses recogidos en el convenio colectivo del Ayuntamiento y que afectan al resto de funcionarios de la casa, "también se han actualizado". Así, se han actualizado -tal y como ha referido- el plus de conducción, el de transporte, el de jornada partida, el de homologación, el penoso tóxico peligroso y el de trabajo específico, "dejando abierta la negociación de otros futuros pluses que se recogerán en el nuevo convenio que estamos negociando con las secciones sindicales".