Las ayudas y las normativas de toda índole que estimulan la incorporación de los discapacitados al mercado laboral no dan los frutos deseados. Aunque el número de contrataciones se encuentra al alza, su crecimiento no se corresponde con la demanda existente, tal y como se desprende del informe sobre mercado de trabajo de las personas con discapacidad que ha elaborado el INEM. En este documento se señala que en la provincia de Córdoba el número de minusválidos demandantes de empleo ha pasado de los 1.536 de 2003 a los 2.327 cifrados a 31 de diciembre del pasado año, lo que supone un crecimiento del 51%. Pero esta evolución no se corresponde en absoluto con el número de contratos realizados en el mismo periodo, puesto que este concepto sólo ha subido un 18,8%.

Donde también se observa que este sector de población no cuenta con todo el respaldo social que debiera es cuando se analiza la modalidad que se utiliza para dar empleo. De los 3.153 contratos existentes a final de 2007, menos del 10% son indefinidos en cualquiera de sus variantes; por contra, el 74% se reparte entre contratos por obra o servicio, o eventuales por circunstancias de la producción. El resto se reparte en porcentajes menores en las diversas ofertas de contratación que se encuentran en el mercado laboral.

Los contratos temporales tampoco son favorables para los discapacitados, puestos que el grueso de la duración de los mismos oscila entre menos de un mes y seis meses, por lo que la rotación en este colectivo es muy alta.

El grueso de los contratos (1.647) se han realizado en la capital, seguida de localidades como Cabra (129) y Pozoblanco (115), que son los municipios que cuentan con centros específicos para la formación de discapacitados, como son Promi y Prode, respectivamente. A distancia le siguen Fernán Núñez (34), Hinojosa del Duque (19), El Carpio (18) y Peñarroya-Pueblonuevo (16).

De los 20 minusválidos extranjeros que hay contratados en Córdoba la mitad son paquistaníes, así como dos ecuatorianos, dos italianos y otros de diversas nacionalidades.