CCOO denunció ayer la alta tasa de empleo temporal que registran las distintas administraciones públicas en Córdoba, en las que ya se da un 20% de eventualidad, una cifra cada vez más cercana al 34% del sector privado. En el caso de los ayuntamientos de la provincia y la Diputación dicha tasa es aún mayor y se sitúa en la actualidad en el 23%, con un crecimiento en el primer semestre de este año del 4% en relación a 2014.

CCOO advirtió de que "en la Función Pública se ha incrementado el empleo temporal o interino", por lo que pidió medidas de estabilidad laboral y "que no haya un cerrojazo a nuevos contratos en la administración". La organización sindical consideró que el sector público "abusa" de la contratación temporal para cubrir puestos de trabajo y temió que esta situación vaya a más, ya que las plazas de las ofertas de empleo público son cada vez menos y no están cubriendo las plazas de los jubilados, indicó el sindicato.

La organización resaltó que la postura del Gobierno del PP en referencia al presupuesto para 2016 en la parte que afecta a la oferta de empleo público es "una estrategia cicatera con la que pretende vender un esfuerzo del Gobierno en creación de empleo que no tiene nada que ver con la realidad". CCOO propuso actuaciones para la conversión del empleo temporal.