La Consejería de Educación acordó ayer durante la celebración de una mesa sectorial con los sindicatos de enseñanza la oferta pública de empleo docente paras las próximas oposiciones al cuerpo de maestro: 3.796 plazas en toda Andalucía, de las que unas 400 corresponden a Córdoba, según fuentes sindicales. El acuerdo llega tras la presión realizada por las organizaciones sindicales y la eliminación de las pruebas en comunidades autónomas como Castilla-La Mancha. Con esta oferta, la Consejería de Educación pretende cubrir las plazas que se quedan este año vacías por la avalancha de peticiones de la jubilación anticipada de los profesores que este curso cumplen 60 años y también para reducir el número de interinos.

De todas las plazas ofertadas, 1.236 serán para el segundo ciclo de Educación Infantil; 1.163 para Primaria; 574 para Educación Especial; 241 para Inglés; 196 para Música y 386 para Educación Física. Las fuentes consultadas no pudieron precisar los puestos que se asignarán por especialidad en Córdoba, ya que depende del número de personas que se inscriban en las oposiciones y de los tribunales que se constituyan.

No obstante, la oferta de este año es inferior a la que el área que dirige Francisco Álvarez de la Chica presentó en 2009. En aquella ocasión, llegó a las 686 plazas y para las que se presentaron, sólo en Córdoba, unas 3.000 personas. A pesar de ello, el sindicato CSIF destacó la importancia de esta convocatoria y consideró que "es una buena oportunidad para proseguir en la consolidación de empleo y situar el porcentaje de interinos en los niveles recomendados por las diferentes administraciones".

Desde la Consejería de Educación avanzaron también que el concurso oposición se convocará en las próximas semanas y las pruebas selectivas se desarrollarán, como es habitual, a finales del mes de junio. La fase de oposición se desarrollará en una única prueba dividida en dos partes. Una de ellas es la teórica, en la que los aspirantes tienen que presentar ante el tribunal una programación didáctica de la especialidad a la que optan. La segunda parte del concurso oposición es el desarrollo de una unidad didáctica. Eso sí, el profesorado interino podrá sustituir esta última por un informe de la Administración educativa que acredite estos conocimientos. Una vez que los aspirantes superan la oposición, en la fase de concurso se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que incluyen la experiencia docente y la formación académica que tienen.