Millones de españoles trabajan desde casa. La mayoría comenzó tras el confinamiento por el coronavirus y ahora, con la nueva realidad, siguen teletrabajando. Sobre este nuevo modelo de trabajar opinan las empresas, los trabajadores y los economistas ya que parece necesaria una ley que articule sus derechos y obligaciones.

A las opiniones de patronal, sindicatos o administraciones ahora se suma la de la Cámara de Comercio de España, quien ha realizado una encuesta sobre el teletrabajo.

Tras la experiencia del confinamiento provocado por la pandemia de covid-19, "el 74% de los españoles considera que su trabajo le permite trabajar en remoto total o parcialmente, según los datos de la encuesta Los españoles quieren teletrabajar", presentada en la Cámara de Comercio de España.

En el informe han participado la directora general de la Cámara de España, Inmaculada Riera; la presidenta de Woman In a Legal World, Marlen Estévez; la presidenta de 50&50 Gender Leadership, Gloria Lomana; y la autora de la encuesta, Adriana Scozzafava, Ejecutiva Senior del IESE Business School. 

Mejores recursos para trabajar

Según los datos del estudio, las personas dispuestas a trabajar desde sus hogares estarían dispuestas a hacerlo la mayor parte de la semana, es decir, entre 3 y 4 días.

La voluntad por parte de las empresas se presenta como el segundo factor clave señalado por los encuestados. En concreto, el compromiso y responsabilidad de los empleados o la confianza por parte de los jefes. En ambos casos se trata de factores que plantean un cambio cultural en las organizaciones. 

Teletrabajar reduce el tiempo en los desplazamientos.

Sin desplazamientos, una ventaja

La encuesta refleja también las ventajas que ven los trabajadores al trabajo online: el 62% cree que la más importante es reducir el tiempo de desplazamiento. En segundo lugar, con un 59%, se sitúa el ahorro en gastos personales (ropa y alimentación) y en tercer lugar (53%) pasar más tiempo con su familia.

Los trabajadores podrían ahorrar cada año entre 264 y 660 euros en transporte y hasta 616 euros en comida. 

Confusión de horarios

Sin embargo, también hay inconvenientes, la mitad de los encuestados señala la falta de contacto social; un 44% la confusión entre el horario laboral y la vida personal; y, en tercer lugar, la sobrecarga de trabajo (37%). 

Otra dificultad, el 41% de los encuestados considera necesario disponer de mejores recursos técnicos, como portátiles o conexiones a internet. 

Ahorro para la empresa

Sobre el ahorro por parte de la empresa, estaría vinculado a la reducción en el uso de espacio de oficina. Factores adicionales como menos viajes o consumo de material de oficina, si bien se identifican como partidas posibles de ahorro, la experiencia demuestra que es difícil establecer una correlación directa con el teletrabajo, recoge la encuesta. Con todo y eso, una empresa con 100 empleados en el que se teletrabajara dos días y medio a la semana podría generar un ahorro medio de costes de 1.350 euros por trabajador al año.