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Cobee cierra una ronda de financiación de 14 millones liderada por Balderton

  • La compañía española es una paltaforma digital de gestión de beneficios para empleados

Informe de Cobee de 2021.

Informe de Cobee de 2021.

Cobee, plataforma española digital de gestión de beneficios para empleados, ha cerrado una ronda de financiación de 14 millones de euros liderada por Balderton Capital, empresa de capital riesgo británica que cuenta con un amplio historial de apoyo a empresas europeas.

En esta ronda de financiación, serie A, han participado inversores privados con roles clave en Zalando, N26, Uber y Gympass, según ha anunciado Cobee en nota de prensa.

Los inversores iniciales Speedinvest, Target Global, Encomenda y Lanai también han renovado su compromiso con la empresa.

Cobee fue fundada en 2019 con el objetivo de mejorar el bienestar de los trabajadores a través de una oferta de beneficios flexibles y innovadores.

En España esta empresa ya cuenta con la confianza de empresas como Ogilvy, Group M, Línea Directa, Glovo, Avis, Tripadvisor, N26 o Booking para gestionar sus planes de beneficios para empleados.

La compañía, con sede en Madrid, se expandió en enero de 2021 a Portugal, donde actualmente está presentando un crecimiento más rápido que en España gracias a grandes clientes que cuentan con miles de empleados.

El objetivo de este nuevo capital es mejorar la experiencia de usuario, tanto para las empresas como para los trabajadores, a través del perfeccionamiento de su plataforma y la integración de nuevos beneficios.

Apuesta por la salud y el bienestar

En esta línea, se pretende duplicar el portfolio actual con una apuesta por los productos financieros y servicios relacionados con la salud y el bienestar, incluyendo nuevos beneficios como gimnasios, apoyo en salud mental y plataformas de entretenimiento, entre otras.

El fundador de la compañía y consejero delegado, Borja Aranguren, ha afirmado que la relación financiera entre empleado y empresa ya no está sólo centrada en el sueldo, sino que este demanda cada vez más ofertas en su lugar de trabajo.

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