El millar de altos directivos que sumaban las empresas cotizadas en Bolsa en 2012 cobraron un sueldo medio de 474.000 euros, importe que supuso un incremento del 1,6% en comparación al ejercicio anterior.

De su lado, los consejeros de estas empresas vieron reducidos sus emolumentos en un 2,6% ese año, de forma que percibieron una media de 288.500 euros. Así se desprende del informe anual de gobierno corporativo de las entidades cotizadas correspondiente a 2012 aprobado la semana pasada por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En cuanto a la alta dirección, un total de 83 firmas cotizadas declararon tener constituidas cláusulas de blindaje a favor de un total de 408 directivos (237 de ellos de empresas del Íbex 35) en 2012. Estos datos suponen no obstante un descenso frente a los 469 directivos con blindaje (260 del Íbex) que se contabilizaron en 2011.

Por tipo de consejero, el informe revela que el suelo medio de un consejero ejecutivo se situó en un millón de euros en 2012, importe un 10,8% inferior al de un año antes. Este descenso responde en gran medida a la caída de las retribuciones variables, a su vez afectada por la reducción de los resultados. Por su parte, los consejeros externos cobraron una media de 138.000 euros, un 25,3% más en comparación a 2011.

El Informe Gobierno Corporativo de las cotizadas de la CNMV desvela asimismo que, por vez primera, durante el ejercicio 2012 el porcentaje medio de consejeros con carácter independiente se situó por encima del tercio que recomienda el Código de Buen Gobierno.

El peso de las mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas se mantuvo estable en el 10,4% del total.