Navantia incorporará este año a 218 trabajadores en los astilleros de la Bahía de Cádiz para compensar el plan de prejubilaciones que se aplica desde el pasado 1 de mayo. La mayor parte de las contrataciones serán en el astillero de San Fernando, donde se espera la llegada de 146 personas. Por su parte, Puerto Real contratará a 50 trabajadores y Cádiz a 22. El acuerdo se ha firmado esta mañana, según han indicado fuentes sindicales y la empresa. Las primeras vacantes se publicarán este mismo de junio en el portal de empleo de Navantia.

La medida forma parte del plan estratégico 2018-2022 y se recoge también en el primer convenio intercentros de Navantia, que se firmaron el pasado mes de noviembre con el apoyo del 67,4% de la plantilla de la empresa naval. La programación contempla el rejuvenecimiento de la fuerza laboral mediante la prejubilación en todos los centros de trabajo de 2.200 efectivos que alcancen o superen los 61 años de edad desde el pasado 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2022, siempre que tengan una antigüedad mínima reconocida en la empresa de cinco años.

En el caso de los tres centros de trabajo de la bahía, las prejubilaciones suponen la salida del 41% de la plantilla, lo que supondría unos 650 trabajadores. Por factorías, San Fernando prejubilará a 400 de sus 1.000 empleados, mientras que Puerto Real perdería a 211 trabajadores mayores de 61 años de un total de 450, y Cádiz vería la salida de 36 empleados y su plantilla fija quedaría por debajo del centenar de trabajadores.

Estas bajas se verán compensadas por la incorporación de nuevos operarios, de los que el 75% tendrían contrato fijo y el 25% serían eventuales. Así, la plantilla fija de los tres astilleros gaditanos quedaría en torno a 1.180 empleados. La primera remesa serán estos 218 trabajadores que se esperan para este mismo 2019.