Los servicios jurídicos del sindicato CGT han informado de que han ganado una sentencia que obliga al Ayuntamiento de Córdoba a pagar a porteros de los colegios según lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que iguala la categoría de portero con la de ordenanza, así como al pago de la diferencia económica desde el año 2015.

Según ha detallado CGT, los servicios jurídicos del sindicato interpusieron demandas judiciales, a petición de afiliadas al sindicato, porteras de colegios del Consistorio, "exigiendo la actualización de su nómina como establecía la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en enero de 2015, que igualaba la categoría de portero a la de ordenanza", además de afrontar el citado pago.

No obstante, el Ayuntamiento se opuso a esta pretensión de actualización en el mismo juicio, "alegando diversas justificaciones para conseguir una sentencia contraria a reconocer este derecho".

La primera sentencia dictada por el juzgado reconoce el derecho de una portera de colegio a que "se actualice su nómina como se establece en la Relación de Puestos de Trabajo, igualando las retribuciones a las de ordenanza, y a abonar la diferencia económica dejada de percibir, desde el año 2015", al tiempo que "condena al Consistorio a correr con las costas del juicio".