Las desigualdades salariales entre hombre y mujer continúan siendo un reto a superar tanto por las administraciones públicas como por las empresas, al menos según marcan los datos extraídos del Instituto de Estadística de Andalucía (IEA) sobre el mercado de trabajo en la Comunidad andaluza. Y es que este estudio refleja que un trabajador cordobés recibe al mes 458 euros más que una empleada por el desempeño de la misma función, lo que supone al año 5.500 euros de diferencia. Estos datos se pueden analizar desde varios puntos de vista. Uno de ellos es la dificultad que las mujeres tienen para optar a diversos puestos de trabajo respecto al hombre en según qué sectores de actividad, así como el nivel que ocupan posteriormente dentro de esa cadena productiva.

Más allá de una discriminación por razones de sexo, las mujeres son las que normalmente tienen jornadas reducidas, las que más trabajan a media jornada y las que solicitan más excedencias, lo que implica que la reducción de sueldo respecto a sus compañeros es clara y notable.

El salario medio anual de un cordobés, según el citado informe, es de 15.400 euros, mientras que el de una cordobesa es de 9.900 euros, lo que supone un 55,5% menos. El estudio recoge asimismo que el salario medio anual en Córdoba es de 13.100 euros. En este sentido, y mirando las cifras del resto de la Comunidad, cabe señalar que los cordobeses ganan 900 euros menos que la media andaluza, situada en 14.000 euros. En concreto, los varones andaluces cobran 16.200 euros y las féminas 10.800, lo que señala que la diferencia entre ambos salarios son 5.400 euros, cien euros menos que en la provincia de Córdoba.

En porcentajes, la media andaluza deja una diferencia del 50%, cinco puntos por debajo de la extraída en Córdoba, mientras que la nacional es del 43%. En este punto se puede destacar que los cordobeses, con un salario de 14.000 euros anuales de media, se sitúan en quinta posición respecto al resto de provincias andaluzas, por detrás de los sevillanos (14.800 euros), malagueños (14.700 euros), gaditanos (14.600 euros) y granadinos (14.600 euros), y por encima de los onubenses (12.700 euros), jienneses (12.300 euros), y almerienses (12.100 euros).

En la provincia, las medias de los salarios más altos y bajos oscilan entre los 32.300 euros y los 9.700, en los hombres, y entre los 18.700 y los 6.700 euros, en el caso de las féminas. Para encontrar las rentas más altas en los trabajadores hay que dirigirse a los sectores energía y agua y entidades financieras y aseguradoras, donde anualmente reciben de media 32.300 y 29.400 euros, respectivamente. En las mujeres, el salario más alto se halla en enseñanza y sanidad y en entidades financieras, con 28.700 y 17.300 euros, respectivamente.

Una explicación para estos datos puede ser que estos sectores están regulados en su mayoría por oposición y, por tanto, con un tramo salarial asignado mínimo para cada categoría. Asimismo, en estas áreas de trabajo los hombres continúan ganando más que las mujeres, en concreto, unos 10.000 euros de media al año.

Las rentas más bajas, por otro lado, se localizan en el sector de la hostelería para ambos sexos, aunque siempre con una diferencia salarial que no baja del 44% y los 3.000 euros de beneficio para el hombre. Con respecto al resto de la Comunidad Autónoma, Córdoba se sitúa por debajo de la media salarial en todos los sectores de estudio. Las diferencias más acusadas se encuentran en el sector transporte y comunicaciones, así como en industria, donde el sueldo medio anual para un trabajador cordobés es de 15.300 y 12.500 euros, respectivamente. La media andaluza se coloca en los 17.400 y los 15.300 euros. El sector de la hostelería sigue siendo el peor pagado en toda Andalucía.

Del estudio elaborado por el IEA sobre el mercado laboral de Andalucía también se puede extraer un dato significativo y es que en los últimos ocho años los sueldos anuales medios de los cordobeses han sufrido un incremento del 44%, pasando de los 9.100 euros en 1999 a los 13.100 del pasado año.

Este dato supone que en la provincia el salario medio anual es el segundo que más ha crecido desde 1999. El primer puesto de este ranking lo tiene Jaén con un 44,7%, al pasar de los 8.500 euros a los 12.300. En los últimos puestos están Cádiz y Huelva, con un 36% de subida.