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IU Córdoba cree que el gobierno municipal ha “maltratado” las políticas de igualdad este 2020

  • El grupo municipal espera que en 2021 el alcalde ponga en marcha las medidas del Plan Transversal de Género

El portavoz y las viceportavoces del grupo municipal de IU. El portavoz y las viceportavoces del grupo municipal de IU.

El portavoz y las viceportavoces del grupo municipal de IU. / Juan Ayala

El grupo municipal de IU considera que el gobierno municipal, con el alcalde al frente, ha "maltratado" durante este 2020 las políticas de igualdad y contra la violencia de género, tal y como demuestra su "inejecución presupuestaria y que ha sido incapazde poner en marcha ni una sola medida del Plan Transversal de Género".

A IU le parece "lamentable que, en un momento tan complicado como el actual y en el que la pandemia ha generado un refuerzo de la situación de aislamiento en la que se encuentran miles de mujeres en convivencia con su agresor, el alcalde y su equipo de gobierno solo hayan ejecutado un 1% de los 98.000 euros previstos en el presupuesto de 2020 o que hayan destinado a otros asuntos la partida recibida por el Pacto de Estado".

Desgraciadamente, según el grupo municipal, Córdoba lleva 18 meses en los que "no se ha avanzado nada ni en concienciación, ni en prevención ni en políticas que vayan a luchar contra esta lacra social" como es la violencia machista, y en eso "también ha tenido mucho que ver que este gobierno municipal ha dejado a un lado el trabajo de la Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres".

En IU consideran que este gobierno municipal "no debería seguir cerrando los ojos" ante esta realidad, por lo que le instan a que "dé un cambio de 180 grados en sus políticas de igualdad de cara a 2021".

A su juicio, "es más necesario que nunca que las entidades locales hagan políticas proactivas, propositivas, para paliar esta violencia", y eso, en el caso del Ayuntamiento, "pasa por que el alcalde destine una partida importante del presupuesto de 2021 para la ejecución y desarrollo del Plan Transversal de Género".

El contenido del II Plan Transversal de Género consta de cuatro grandes horizontes para la igualdad de género que inspiran los diez objetivos estratégicos a conseguir; la concreción de los mismos se realiza a través de 22 líneas de acción, cuyo desarrollo se operativiza a través de 140 medidas de actuación.

Entre esas acciones está la formación en igualdad y perspectiva de género para todo el personal municipal, participación de las mujeres en el diseño de alternativas innovadoras, uso no sexista del lenguaje en todos los documentos de la administración local o el impulso a la contratación del personal autónomo y de empresas que se hagan por las diferentes áreas a quienes tengan formación y experiencia en trabajo con perspectiva de género.

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