Municipal

IU y CCOO denuncian la “complicada” situación que sufre el Ayuntamiento de Córdoba en materia de personal

  • El grupo municipal lamenta que el equipo de gobierno solo haya apostado por una oferta pública en turno libre

Un momento del encuentro entre representantes de IU y de CCOO Córdoba.

Un momento del encuentro entre representantes de IU y de CCOO Córdoba. / El Día

El grupo municipal de IU ha mantenido una reunión con representantes de CCOO Córdoba, para analizar la“complicada” situación que sufre el Ayuntamiento en materia de personal.

En el encuentro han participado el portavoz y la viceportavoz del grupo municipal de IU, Pedro García y Amparo Pernichi, la secretaria general de CCOO Córdoba, Marina Borrego, y los secretarios de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento y de la Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato en Córdoba, María José Víbora y Luis Mena, respectivamente.

Durante la reunión se ha puesto de manifiesto la “escasez” de personal que hay actualmente en todas y cada una de las delegaciones que forman parte del Ayuntamiento, como en Infraestructuras o Gestión, así como en los organismos autónomos y las distintas empresas públicas.

Ambas formaciones han señalado que las leyes que impulsó el PP en el Gobierno central, como la tasa de reposición cero o de racionalización del sector público, propiciaron que durante años las administraciones públicas no pudieran cubrir las jubilaciones o las bajas que se iban dando y, de ahí, que hoy “el Ayuntamiento no cuente con el personal suficiente” para sacar adelante todos y cada uno de los procedimientos administrativos y los proyectos con los que se podrían crear miles de puestos de trabajo, tan “necesarios en una situación de crisis económica y social como la que estamos viviendo”.

Tanto IU como CCOO han lamentado que el alcalde de Córdoba, José María Belido, “solo haya impulsado el turno libre para reponer esa falta de efectivos en el Ayuntamiento” y, por ello, han lamentado que el equipo de gobierno, con su alcalde a la cabeza, “sólo hayan impulsado convocatorias en turno libre, sin tener en cuenta, como en el caso de las trabajadoras sociales, conservadores del zoo, auxiliares de biblioteca y técnicos administrativos en general, la experiencia y formación laboral de esas personas que actualmente trabajan por el Ayuntamiento”.

“Entendemos y compartimos que se le debe dar la posibilidad a cualquier cordobés y cordobesa de entrar en la administración púbica pero también que se debe valorar, en algunos casos, la experiencia y el trabajo desarrollado por quienes ya trabajan en ella”, han considerado.

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