El Servicio Andaluz de Empleo, adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha ampliado en 910.000 euros la inversión destinada en Córdoba para incentivos que respaldan el mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, con el objetivo de atender la totalidad de las solicitudes presentadas en la convocatoria del año 2020.

Este incremento del crédito se ha calculado en función de la cuantía necesaria para resolver todas las solicitudes presentadas, teniendo en cuenta las circunstancias y la naturaleza de las personas destinatarias de estas ayudas, que conforman un grupo vulnerable y con el objetivo de crear y mantener el mayor número de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad para garantizar su inclusión en el mercado laboral.

Empleo destinó en la convocatoria del año 2020 más de 7,4 millones de euros a los incentivos para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias. Concretamente, en la línea destinada a sufragar el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, que es la que contaba con un mayor respaldo financiero, la inversión era de 6 millones de euros.

Con este incremento, la inversión total asciende en esta línea a 6.910.000 millones de euros, con lo que se incentiva alrededor de 2.000 puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.

En la convocatoria de este año la Consejería de Empleo ha destinado 8,4 millones de euros para ayudas a la contratación de personas con discapacidad en Córdoba, lo que supone un 13% más de presupuesto que en 2020.

El Servicio Andaluz de Empleo respalda anualmente el empleo de este colectivo con una convocatoria de siete incentivos para fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo, tanto en Centros Especiales de Empleo como en empresas ordinarias.

El primero de ellos es una subvención de 12.021 euros para la formalización de contratos tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido (incluidos los fijos-discontinuos) en los Centros Especiales de Empleo, empresas que compatibilizan su función productiva con la de integración y cuyas plantillas se componen en al menos un 70% por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%.

Asimismo, se incentiva la transformación de contratos temporales en indefinidos siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia. En el caso de los indefinidos a tiempo parcial, la ayuda se reduce proporcionalmente a la jornada, con un mínimo de 18 horas a la semana. Para esta línea de ayuda, se destina un total de 650.000 euros.

La segunda ayuda respalda el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020. La cuantía del incentivo equivale al 50% del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre ocupado a tiempo completo. Esta es la línea que cuenta con un mayor respaldo financiero en esta nueva convocatoria, con un total de 7,5 millones de euros.

El tercer incentivo es una ayuda a la adaptación de puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal, dotado con 1.804 euros, y a la eliminación de barreras arquitectónicas (hasta el 80% del coste total, con un límite de 30.000 euros).

El cuarto y quinto incentivo se dirigen a empresas ordinarias. Uno se centra en financiar la creación de empleo indefinido para personas con discapacidad con ayudas que oscilan entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa y 3.907 euros por la transformación de uno de duración determinada en indefinido; y la dirigida a la adaptación de puestos, la dotación de equipos de protección personal para evitar accidentes laborales y la eliminación de barreras y obstáculos que dificultan el trabajo de las personas con discapacidad. La cuantía es de 901 euros por cada contratación indefinida.

Las dos últimas líneas se centran en una subvención dirigida a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo, encargadas de realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.

Y en una ayuda para fomentar el tránsito de las personas con discapacidad desde el mercado protegido al sistema ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes, facilitando con ello su adaptación social y laboral.