Ccoo ha mantenido una reunión con el rector de la Universidad de Córdoba (UCO), José Carlos Gómez Villamandos, para presentar sus propuestas sobre cuestiones relacionadas con el personal universitario. Entre estas propuestas, según informó ayer el sindicato, una de ellas fue la de mantener las plantillas de personal de administración y servicios, así como la del personal docente e investigador y que se evite la eventualidad. Para CCOO, es "prioritario" que, en el caso del personal de administración, se desarrollen las convocatorias de las plazas acumuladas en las diferentes ofertas de empleo público. El objetivo prioritario del sindicato, anotó, es "el mantenimiento de una universidad de calidad, en la que hay que potenciar más la docencia y fomentar la calidad de la misma, realizando mejoras en las plantillas del personal docente y del de administración".

Otro de los planteamientos que expuso CCOO a Gómez Villamandos fue que se cumpla "estrictamente el acuerdo andaluz de finales de febrero de este año sobre mejoras de las condiciones de trabajo". En esa línea, el rector se comprometió a que en el próximo Plan de Organización Docente del curso 2019-2020, la carga máxima del profesorado será de 24 créditos, y a partir de esta dedicación se tendrán en cuenta los reconocimientos docentes.

Junto a estas demandas, el sindicato expuso también la necesidad "urgente" de la reducción de jornada para trabajadores mayores de 60 años o con dificultades por enfermedad. Mientras se consigue este acuerdo a nivel andaluz, CCOO solicitó la adopción de medidas para la adaptación individual de la jornada de trabajo por circunstancias familiares según lo establecido en el Plan Concilia.