CCOO celebrará en Córdoba el próximo 16 de mayo una jornada sobre envejecimiento activo que responde a la necesidad de actuar como entidad sindical en la defensa de los derechos de los trabajadores cuando están activos y cuando pasan a la situación de personas jubiladas, también de las mujeres mayores aunque no hayan trabajado.

En este programa impulsado por la Secretaría de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO de Andalucía se les ofrecerá información y se propiciará un debate para la consecución de un envejecimiento con calidad de vida que facilite y promueva la participación en la sociedad bajo la consideración de un envejecimiento activo.

La actividad -que se enmarca en el proyecto Fomento del Envejecimiento Activo que subvenciona la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación- requiere inscripción previa en la sede de CCOO de Córdoba (bulevar del Gran Capitán).

La asistencia requiere de previa inscripción en la sede de CCOO en Córdoba

En esta jornada se abordarán distintas temáticas como las pensiones, el copago farmacéutico, la igualdad o la brecha salarial en las pensiones.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) hay una relación directa entre longevidad de cada persona, su nivel de vida y los derechos sociales de los que son beneficiarios, junto con otros factores como el nivel formativo, el estado físico y psicológico o los hábitos de vida saludable.

Por tanto, la mejora de los salarios, el desarrollo de los derechos sociales, como las prestaciones contributivas de la Seguridad Social dirigidas a la protección de las personas trabajadoras; las prestaciones no contributivas (pensiones y renta básica); la atención a la salud y otros servicios sociales  "están directamente relacionados con el envejecimiento activo y son por tanto una prioridad para CCOO por la incidencia que tienen sobre la vida de las personas en general y de las trabajadoras en particular", indica el sindicato. 

El paso de la vida laboral activa a la vida de persona jubilada, es para el sindicato un momento clave para los trabajadores que debe convertirse en una nueva etapa de la vida, pero una etapa positiva.

Este momento hay que trabajarlo desde la juventud y desde actividad porque es en estas etapas en las que se crean las condiciones materiales, físicas, sociales y psicológicas para que esa etapa de la jubilación sea satisfactoria.

Por ello, CCOO considera que debe ser parte de la formación de los trabajadores, pero la formación sobre cómo abordar y mejorar la calidad de vida no puede terminar con la etapa activa.