Más de la mitad de las personas que pasaron en 2017 por los itinerarios de empleo de Cruz Roja en Córdoba logró encontrar un puesto de trabajo. Ese es el saldo que depara la memoria anual del servicio de inserción laboral de la institución humanitaria, según la cual 496 (298 mujeres y 198 hombres) de los 924 ciudadanos atendidos por la entidad consiguió incorporarse al mercado de trabajo, lo que supone una tasa de inserción del 56%.

Cruz Roja informó ayer de que estos itinerarios -que son la base de la mayoría de proyectos enmarcados dentro de su plan de empleo- incluyen acciones de orientación, formación e intermediación que permiten a quienes toman parte en ellos mejorar sus oportunidades de acceder a un trabajo.

No obstante, la institución humanitaria atendió en 2017 a otras 629 personas más que recurrían a la entidad en busca de apoyo y asesoramiento laboral, de tal forma que las atenciones del Plan de Empleo de Cruz Roja en la provincia de Córdoba llegaron el pasado año a 1.553 personas, un 9% más que en 2016.

"Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos, no tanto por los datos en sí sino porque detrás de ellos hay multitud de historias de personas que, gracias a estos empleos, han dejado de engrosar las listas del paro y han comenzado a reescribir su proyecto vital", anotó la presidenta provincial de Cruz Roja, Cándida Ruiz. A su juicio, "la promoción del empleo seguirá siendo de nuevo este año una de las prioridades de la entidad, como no podía ser de otra forma si nos atenemos al elevado porcentaje de población que en la provincia sigue, a su pesar, alejada del mercado laboral".

Además de los proyectos con itinerarios, dentro del plan de empleo de Cruz Roja se enmarcan otras iniciativas de promoción de la inserción laboral como el programa Impulsa, destinado al fomento del autoempleo. Con la misma filosofía de itinerarios de inserción se encuentra el programa Incorpora, impulsado en colaboración con la Obra Social La Caixa para potenciar el empleo juvenil.