La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba mostró ayer su rechazo a la relación de puestos de trabajo (RPT) del personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad de Córdoba (UCO) aprobada por la Mesa de Negociación, que afecta a unas 700 personas, al considerar que contiene aspectos "ilegales". Este sindicato, "desde el inicio de elaboración de la RPT, comunicó al vicerrector de Personal, a la Gerencia y al resto de sindicatos sus reservas y dudas de legalidad en relación con esta propuesta".

La Asesoría Jurídica de CSIF Córdoba realizó un informe que confirmaba estas reservas. La ley de función pública establece los niveles que se deben ocupar en función del cargo. Por ejemplo, los trabajadores del grupo A2 pueden tener como máximo un nivel 26, mientras que la RPT deja que ocupen hasta el 27. Es decir, en algunos casos los niveles están por encima de lo que la ley permite. En opinión de CSIF, esto refleja que "se quiere beneficiar a una serie de personas" como los jefes de servicio. Desde el sindicato denunciaron el "oscurantismo dentro del proceso" y criticaron que desde la UCO "vendieron" esta negociación como "una modernización de la universidad", y sin embargo la RPT es similar a la que se hizo en 2010.