La sección sindical de CCOO del Hospital Reina Sofía denunció ayer la saturación y la falta de personal en Urgencias del Hospital Universitario Reina Sofía, "una situación que no es el resultado de un episodio epidémico puntual -la gripe-, sino de una nefasta previsión organizativa, de la gestión improvisada y sin lógica aparente y de los recortes que ha sufrido la sanidad pública andaluza, convirtiéndose en un problema endémico, crónico y estructural".

Desde el sindicato defendieron que "esta falta de previsión y pésima gestión de los recursos" repercute directamente en la salud de los ciudadanos, "que tienen que esperar más de tres horas para pasar la primera consulta, para pruebas complementarias y para hospitalización, que en algunos casos terminan la espera en una sala más de 17 horas, en muchos de esos casos personas mayores con un estado de salud muy delicado".

Asimismo, añadieron que "la sobreocupación del hospital y el deterioro de la calidad asistencial en el servicio de Urgencias es un lastre permanente que aflora las deficiencias del sistema". CCOO destacó que, tradicionalmente, el número de camas está por debajo de la media de los estándares recomendados por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), así como el número de estancias medias, "lo que origina una saturación de las Urgencias por falta de camas y por reingresos".

Para CCOO, la epidemia de gripe "no puede ni debe ser la excusa para justificar el caos en el que está inmerso el servicio de Urgencias, dado que se trata de una enfermedad previsible y cuyas consecuencias sanitarias se conocen". Ante esta situación, el sindicato exige un Plan Integral que incluya la mejora de la dotación de recursos técnicos y humanos de las Urgencias de Atención Primaria, así como la creación de centros de Urgencias extra hospitalarias (el Centro de Especialidades Castilla del Pino está totalmente preparado pero falta equiparlo adecuadamente) que garanticen una asistencia de calidad y cubra las necesidades de la ciudadanía para poder desbloquear lar Urgencias del Hospital de referencia, que deben quedar para los casos más graves.

Ayer también, el pindicato profesional de la enfermería Satse-Córdoba denunció ante la dirección gerencia del Reina Sofía "la falta crónica" de enfermeras en las Urgencias de Pediatría, "debido a que se está convirtiendo en una práctica habitual y premeditada dejar la plantilla por debajo de los mínimos establecidos y reconocidos por el propio Servicio Andaluz de Salud (SAS)". Satse insistió en que esta situación está repercutiendo de forma negativa "en una unidad que es esencial" en el complejo hospitalario". Según Satse, esta falta de enfermeras se ha visto agravada en los últimos meses con la disminución de hasta el 40% de los profesionales en el turno de mañana y del 25%, en el de tarde y noche". El sindicato detalló que esta disminución se ha producido, "paradójicamente, coincidiendo con el anuncio que hizo la Consejería de que se iba a reforzar con más personal al tratarse de periodos de alta frecuentuación de las Urgencias por la gripe. Prueba de la situación caótica es que prácticamente a diario las enfermeras tienen que realizar funciones asistenciales que no tienen encomendadas, ni les son propias de su cargo, para paliar y dar cobertura a la falta de profesionales que sufre la unidad", añadieron.