El Sindicato Agroalimentario de CCOO de Córdoba "no ve justificación alguna" para el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que Deóleo ha iniciado este martes para el despido colectivo de unos 100 trabajadores de sus principales centros de trabajo, incluidos 20 de su fábrica de aceite situada en la barriada periférica de Alcolea. Así lo apuntó el secretario general del mencionado sindicato en Córdoba, Rafael Estévez, quien señaló que, "más allá de que los servicios jurídicos de CCOO a nivel nacional están estudiando la documentación presentada por Deóleo para el ERE, no es entendible que lo presente, ya que aún nos encontramos en el plazo de aplicación del anterior ERE", acordado entre empresa y sindicatos a finales del pasado año y que afectó a 41 trabajadores.

Para el sindicalista, la única explicación, que no justificación, para que la multinacional lleve a cabo ahora este nuevo expediente "es que Deóleo tenga un acuerdo con Hojiblanca para adelgazar la plantilla antes de que, el próximo enero, los accionistas de Hojiblanca voten tomar una participación del 9,6% en Deóleo y que Sovena, por otro lado, se quede con parte de Koipe en Andújar (Jaén)". Es decir, "no hay detrás del ERE causas económicas objetivas, pero tampoco productivas y organizativas", como alega la empresa, ya que, según subrayó Estévez, en el caso de la factoría cordobesa de Alcolea, que produce aceite de oliva de la marca Carbonell, "resulta que hay que contratar a diario a 25 eventuales para poder mantener la producción".