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El ascenso de Serrano deja al cuerpo en una fase provisional
El ascenso de Serrano deja al cuerpo en una fase provisional
El gobierno local autorizó los galones del ex jefe policial el día que se inició la investigación
R. R. | Actualizado 18.04.2008 - 01:00El cuerpo de la Policía Local se encuentra en una verdadera fase de provisionalidad. El nombramiento de Rafael Foche como nuevo responsable no cierra ningún capítulo. La razón estriba en que el equipo de gobierno firmó el decreto inicial de ascenso del ex jefe de la Policía, Antonio Serrano, a la plaza de intendente mayor, que no estaba cubierta, el mismo día que se iniciaba la investigación reservada sobre los hechos que han provocado su retirada temporal.
La clave del asunto es que en cuanto Antonio Serrano vuelva a vestir de uniforme, y si supera el curso formativo obligatorio de 200 horas, tendría que volver a ostentar los galones de responsable policial dado su carácter de oficial de mayor graduación. La teniente de alcalde de Personal, Victoria Fernández, desvinculó ayer el proceso de ascenso de intendente a intendente mayor, cuyas bases fueron publicadas en 2007, de los hechos conocidos con posterioridad.
La legislación sobre policías locales obliga a elegir al jefe policial entre los funcionarios con más galones o, en su defecto, a traerlos de otros cuerpos de seguridad siempre que tengan un nivel en la escala de mando igual o superior que los recursos humanos propios. Si el proceso de ascenso se completa, Antonio Serrano sería el único intendente mayor de la plantilla puesto que el cargo de la cúspide policial, superintedente, se halla vacante también. En la historia reciente municipal, el jefe de la Policía Local sólo ha procedido de otro cuerpo de seguridad en una parte del mandato de Rafael Merino, en un contexto de duros enfrentamientos internos dentro de la Policía Local.
Los distintos gobiernos nunca han querido promover ascensos internos para tener la capacidad de elegir a una persona en la que tuvieran plena confianza, frente a una imposición motivada por la carrera profesional desarrollada.
Por otra parte, la secretaría provincial de la Asociación de Jefes y Directivos de las Policías Locales de Andalucía (Ajdepla) se ha mostrado convencida hoy de que el anterior jefe de la Policía Local de Córdoba, Antonio Serrano, tiene "responsabilidad nula" en el "caso Torreblanca" y ha defendido su "buen hacer" en el cargo.
La clave del asunto es que en cuanto Antonio Serrano vuelva a vestir de uniforme, y si supera el curso formativo obligatorio de 200 horas, tendría que volver a ostentar los galones de responsable policial dado su carácter de oficial de mayor graduación. La teniente de alcalde de Personal, Victoria Fernández, desvinculó ayer el proceso de ascenso de intendente a intendente mayor, cuyas bases fueron publicadas en 2007, de los hechos conocidos con posterioridad.
La legislación sobre policías locales obliga a elegir al jefe policial entre los funcionarios con más galones o, en su defecto, a traerlos de otros cuerpos de seguridad siempre que tengan un nivel en la escala de mando igual o superior que los recursos humanos propios. Si el proceso de ascenso se completa, Antonio Serrano sería el único intendente mayor de la plantilla puesto que el cargo de la cúspide policial, superintedente, se halla vacante también. En la historia reciente municipal, el jefe de la Policía Local sólo ha procedido de otro cuerpo de seguridad en una parte del mandato de Rafael Merino, en un contexto de duros enfrentamientos internos dentro de la Policía Local.
Los distintos gobiernos nunca han querido promover ascensos internos para tener la capacidad de elegir a una persona en la que tuvieran plena confianza, frente a una imposición motivada por la carrera profesional desarrollada.
Por otra parte, la secretaría provincial de la Asociación de Jefes y Directivos de las Policías Locales de Andalucía (Ajdepla) se ha mostrado convencida hoy de que el anterior jefe de la Policía Local de Córdoba, Antonio Serrano, tiene "responsabilidad nula" en el "caso Torreblanca" y ha defendido su "buen hacer" en el cargo.
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